Günümüzde teknolojinin gelişmesiyle birlikte, şirketlerin eğitim yöntemleri de değişmeye başladı. Şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesi, birçok avantajı beraberinde getirirken, dezavantajları da bulunmaktadır. Bu yazıda, şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesinin avantajları ve dezavantajları ele alınacaktır.

Avantajları:

1. Zamandan Tasarruf: Şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesi, zamandan tasarruf sağlar. Çalışanlar, eğitimleri için ofislerinden ayrılmak zorunda kalmazlar. Bu sayede, işlerine daha fazla zaman ayırabilirler.

2. Daha Ucuz: Şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesi, daha ucuzdur. Şirketler, eğitim materyallerini basmak, kiralık bir salonda eğitim vermek gibi masraflardan kurtulurlar. Bu sayede, şirketlerin eğitim bütçeleri daha verimli kullanılabilir.

3. Daha Etkili: Şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesi, daha etkilidir. Çalışanlar, eğitim materyallerine kendi hızlarında erişebilirler. Bu sayede, herkesin öğrenme hızı farklı olduğu için, herkesin eğitimden aynı şekilde yararlanması sağlanır.

4. Daha Kolay İzlenebilir: Şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesi, daha kolay izlenebilir. Şirketler, çalışanların eğitimlerini takip etmek için özel bir yazılım kullanabilirler. Bu sayede, hangi çalışanların eğitimleri tamamladığı, hangi çalışanların eğitimleri tamamlamadığı gibi bilgilere kolayca erişilebilir.

Dezavantajları:

1. İnternet Bağlantısı Sorunları: Şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesi, internet bağlantısı sorunları nedeniyle aksayabilir. Çalışanların internet bağlantıları yavaş veya kesintili olabilir. Bu durumda, eğitimlerin tamamlanması gecikebilir veya tamamlanamayabilir.

2. İnsan Etkileşimi Azalır: Şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesi, insan etkileşimi azalır. Çalışanlar, eğitimleri için ofislerinden ayrılmadıkları için, diğer çalışanlarla etkileşimleri azalır. Bu durum, çalışanların birbirleriyle iletişim kurmalarını ve birlikte çalışmalarını zorlaştırabilir.

3. Motivasyon Azalır: Şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesi, motivasyonu azaltabilir. Çalışanlar, eğitimleri için ofislerinden ayrılmadıkları için, eğitimlere katılım konusunda daha az istekli olabilirler. Bu durum, çalışanların eğitimlerden yeterince yararlanmamalarına neden olabilir.

4. Tekrar Edilebilirlik Sorunu: Şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesi, tekrar edilebilirlik sorunu yaratabilir. Çalışanlar, eğitim materyallerine kendi hızlarında erişebildikleri için, bazı çalışanlar eğitimleri tamamlamadan önce diğer çalışanların eğitimleri tamamlanabilir. Bu durumda, eğitimlerin tekrar edilmesi gerekebilir.

Sonuç olarak, şirket içi eğitimlerin internet üzerinden yürütülmesi, birçok avantajı beraberinde getirirken, dezavantajları da bulunmaktadır. Şirketler, eğitim yöntemlerini seçerken, avantajları ve dezavantajları dikkate alarak karar vermeleri gerekmektedir.